• Apprendre à mettre en place et superviser une politique de maintenance préventive conditionnelle, basée sur des mesures vibratoires, électriques et thermographiques, ainsi que sur l’analyse des lubrifiants

PERSONNES CONCERNÉES

• Décisionnaires de la politique de maintenance conditionnelle ; Responsables de la surveillance et du maintien des machines et des installations électriques (Services Méthodes, Maintenance, Entretien, etc.)
• Prérequis nécessaires : savoir écrire, lire et parler français

DURÉE

• 3 jours

LIEUX ET DATES

• Consultez le calendrier

FORMULES ET TARIFS

• Formation INTER-ENTREPRISE : 1700 € HT/personne (Repas de midi inclus et pris en groupe)
• Formation INTRA-ENTREPRISE : Sur votre site. Devis sur demande

PÉDAGOGIE

• Formation animée par des experts
• Présentation de chaque technique par un spécialiste du métier
• Groupe de 10 personnes maximum
• Présentation audiovisuelle et exposés de cas industriels concrets
  
• Mode d’évaluation des connaissances en fin de formation : exercices sur la base de cas concrets et/ou examen type « QCM » et/ou tour de table

1^ère partie :

POLITIQUE DE SUIVI DES ÉQUIPEMENTS

• Analyse des besoins et définition des objectifs
• Organisation, moyens et procédures

SUIVI MÉCANIQUE PAR MESURE VIBRATOIRE

• Indicateurs de suivi (globaux et spécifiques)
• Principe de l’analyse spectrale
• Initialisation et choix d’organisation

2^ème partie :

ANALYSES ÉLECTRIQUES

• Intérêt
• Bilan de puissance et anomalies typologiques du courant
• Principaux indicateurs pour moteurs continus et moteurs asynchrones
• Mise en œuvre et organisation

THERMOGRAPHIE INFRAROUGE

• Principe, applications, mise en œuvre
  Armoires électriques – Moteurs – Réfractaires
  

3^ème partie 

ANALYSES DES LUBRIFIANTS

• L’analyse des lubrifiants pour le suivi des équipements
• Application sur réducteurs et moteurs
• Organisation des prélèvements et du suivi

ASPECTS ÉCONOMIQUES

• Échelle de coûts
• Optimiser l’utilisation simultanée des différentes techniques
• Exemples industriels